根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》和《关于加强和改进社会组织党的建设工作的实施意见（试行）》及中央、省委相关文件精神，制定本指标。

本指标的适用范围是党组织关系隶属于省科技社团党委的有关省级学会秘书处党支部。

项目分值

要求

具体指标

分值

（一）组织设置规范（20分）

组织应建尽建

1.党支部的设置。凡省级学会办事机构有正式党员3人以上的，要单独成立党支部，做到应建尽建；规模小、党员少的，要本着就近就便原则成立联合党支部，覆盖单位一般不超过5个。不再符合设立条件的党支部，应当及时予以调整或撤销。对党员党组织关系未转入，结构比较松散，成员主要由其他单位在职党员兼职或者离退休人员组成的学会秘书处，可探索成立功能性党支部。对成立学会秘书处党支部但党组织关系不隶属科技社团党委的可以按照功能型党支部要求执行。省级学会理事会层面成立党建工作领导小组，承担学会党建工作主体责任，为建立党组织积极创造条件。新成立的省级学会，应当同步建立党组织。

4

设立程序规范

2.党支部的设立程序。一般由省级学会提出申请，经省科技社团党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。审批同意后，召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。功能型党支部的成立，一般由省级学会提出申请，科技社团党委召开会议研究后，直接作出在省级学会秘书处成立功能型党支部的决定。

3

班子选优配强

3.党支部委员会组成。有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会，由3至5人组成。党支部委员会由党员大会选举产生，党支部书记一般由党支部委员会会议选举产生。正式党员不足7人的，设1名书记，并指定专人负责纪检工作。选出的党支部委员报科技社团党委备案，党支部书记报科技社团党委批准。功能型党支部书记或委员，由科技社团党委召开会议研究后指派，不需要选举。

3

4.党支部书记选任。党支部书记一般由省级学会秘书处党员秘书长、副秘书长或中层主要负责人担任，没有合适人选的，可提请上级党组织选派。党支部书记一般应当具有1年以上党龄。

3

换届按期实施

5.党支部委员会任期。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期一般为3年，期满按时换届。党支部任期届满前，由学会党总支配合做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，报科技社团党委批准，延长或者提前期限一般不超过1年。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。增补党支部委员须经过党支部党员大会选举产生，报科技社团党委备案。功能型党支部任期与学会换届届期相对应。

3

委员履责到位

6.党支部委员履责。党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履职尽责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和科技社团党委报告工作；每年向科技社团党委和党支部党员大会述职，接受评议考核。党支部其他委员按照职责分工开展工作。党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，加强相互监督。

4

（二）组织生活规范（25

严格组织生活提升质量效果

7. “三会一课”。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每季度召开一次党员大会；设支委的每月召开一次支委会；党支部每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少为所在支部党员讲1次党课。功能型党支部党员按照“一方隶属、参加多重组织生活”的方式，参加组织生活。

7

8.组织生活会。每年至少召开1次，一般安排在第四季度，可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。会前应当明确主题，认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。

4

9.民主评议党员。一般每年开展1次，可结合组织生活会一并进行。组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行评议，党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。评定为“优秀”的党员比例一般不超过三分之一。民主评议为优秀的党员，党支部应当以适当形式进行表扬或者表彰，对工作表现突出的党员，报请上级党组织予以表彰。民主评议为不合格的党员，党组织应当根据其表现和态度，按照有关规定作出处理。

4

10.谈心谈话。党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。注意利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故或者身心健康存在突出问题必谈、发现苗头性问题或者有不良反映必谈，经常分析党员思想状况，及时做好心理疏导和思想政治工作，重要情况及时向党组织报告。

4

11.主题党日。党支部每月相对固定1天开展主题党日，可结合“三会一课”等制度进行，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。开展前应当研究确定主题和内容，注重活动效果，开展后抓好组织落实。主题党日活动一般在省内进行。

6

（三）作用发挥规范（20分）

突出政治功能

12.突出政治功能。把党的政治建设摆在首位，发挥政治核心作用，保证监督党的路线方针政策、中央和省委重大决策部署在社会组织的贯彻执行，按照学会党建工作领导小组的部署，在广大会员中深入开展学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导会员遵守国家法律法规，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导监督学会组织依法执业、诚信执业。做好思想政治工作和意识形态工作。功能型党支部，将党建引领与会员管理、活动开展结合起来。充分发挥党组织政治功能，及时学习党的文件、传递党的声音、传播正能量。

4

推动事业发展

13.推动事业发展。支持学会组织负责人依法依章行使职权、开展工作，推动学会组织完善服务标准、提升服务层次、打造服务品牌，积极参与学会组织重大事项决策，引导和支持学会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任，以党组织和党的工作全覆盖引领社会服务和管理全覆盖。

4

建设先进文化

14.建设先进文化。把党建文化融入学会组织文化建设之中，坚持用社会主义核心价值观引领文化建设，组织丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围，教育党员群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

3

有效参与重大决策。

15.有效参与重大决策。推行学会组织办事机构党员管理层人员和党支部委员双向进入、交叉任职制度。党支部书记应参加或列席常务理事会、理事会有关会议，在重大事项研究时认真提出意见建议，确保决策科学合理，在重大事项执行过程中加强监督，保障和推进顺利实施。党支部书记不是由秘书处负责人担任的，应建立党支部书记和秘书处负责人之间的定期沟通协调机制，就重大事项预先沟通联系，充分交换意见形成共识，提高科学决策效率。

3

服务人才成长

16.服务人才成长。坚持用社会主义核心价值观引领学会组织健康发展，关心关爱人才，主动帮助引导，不断提高广大会员的思想和业务素质，支持和保障各类人才干事创业。

3

团结凝聚群众

17.团结凝聚群众。做好思想政治工作，教育引导会员群众增强政治认同，听党话、跟党走，关心和维护会员群众的正当权利和利益，为学会组织人才成长和施展才华搭建平台，汇聚推进改革发展的正能量。领导本单位工会等群团组织，支持它们依照各自的章程独立负责地开展工作。

3

（四）队伍建设规范（20分）

发展党员规范

18.发展党员规范。坚持把政治标准摆在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格发展程序，严肃工作纪律。注重把符合条件的学会办事机构负责人和业务骨干发展为党员，注重在没有党员或只有个别党员的学会组织中发展党员。认真做好入党积极分子的确定和培养，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、教育考察和转正等工作。功能型党支部可向上级党组织推荐入党积极分子，但不发展党员。党员组织关系转接及时规范到位。

4

履行监督职责

19.履行监督职责。加强对党员、干部日常监督，平时多过问、多提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。了解并掌握党员以及领导干部的思想、作风、工作、廉政风险防控情况，及时向上级党组织反映。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争，依规稳妥有序处置不合格党员。功能型党支部认真履行教育党员、管理党员、监督党员的职责；主动加强与本学会组织党员所属党组织的联系，适时通报其个人表现情况。

4

教育培训经常

20.教育培训经常。将党史学习教育作为教育培训重点任务，以坚定理想信念、增强党性修养、改进工作作风、提升素质能力为重点，通过“三会一课”、集中培训等多种形式加强党员日常教育。强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。新任党支部书记应当接受任职培训，每年应当至少参加1次集中轮训。建立党支部委员履职培训制度。功能型党支部认真履行教育党员职责。

3

管理服务到位

21.规范党费收缴。党支部每年初核定党员当年月交纳党费数额，年内一般不变动。每年应当向党员公布1次党费收缴、使用情况。党员主动按月足额交纳党费。功能型党支部不转接党员党组织关系，不收缴党费。

2

22.激励关怀帮扶。通过谈心谈话、走访慰问、结对帮扶等，积极开展党内帮扶工作，着力从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀关爱党员，帮助协调解决实际困难。

2

23.推进创先争优。积极引导学会创先进、创特色、创一流，确保党建工作与学会重点工作、重大活动同步谋划、同步推进、同步落实。组织开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，充分发挥党员先锋模范作用。

2

24.推动工作创新。积极推动党的组织设置和活动方式创新，打造“一支部一特色”党建品牌，提炼支部工作法。深化“互联网+党建”，用好学习强国等平台，注重调动党员积极性，增强党支部活力。

3

（五）制度保障规范（10分）

落实管理制度

25.加强请示报告。党支部每年至少向上级党组织进行1次全面工作汇报，重要问题应当及时请示汇报。党员一般应当向所在党组织请示报告重大事项。

3

26.推进民主议事。认真执行民主集中制，议事决策程序规范。畅通党员参与讨论党内事务的途径，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。党务公开工作规范有序。

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强化基础保障

27.强化基础保障。各级党组织应为党支部开展工作提供必要条件，给予一定经费保障，支持学会秘书处党支部开展党的活动。有条件的党支部可单独建立“党员之家”。党支部工作应当做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，建立党支部基础党务台账。

4

注：（1）党支部有以下情况之一的不能确定为达标及以上等次：近一年来支部党员存在违纪违法行为的；违反党内有关规定，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。（2）功能型党支部按照相应指标开展建设，不列入党支部达标定级范畴。